경영혁신 바람이 일고 있다. 경제계의 기업 이야기가 아니다. 최근 사회복지계에서 서서히 불어오고 있는 바람이다. 사회복지도 이제는 구태의연한 관습적 의사결정과 실행에서 벗어나 업무의 효율성과 성과를 중심으로 평가하는 '경영마인드'가 확산되어야 한다는 목소리가 그 배경이다. 이를 달성하기 위한 전문 자문서비스 '경영컨설팅'이 주목받는 이유도 바로 여기에 있다.
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